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保险高校结业生就业平稳永利国际网站:,圣J

文章作者:社会信息 上传时间:2019-11-05

大学生就业工作心系千家万户,事关稳定大局,为切实全面掌握春堆村在校大学生及未就业高校毕业生的个人信息、求职意向、就业服务需求等基本信息,建立健全在校大学生及未就业高校毕业生实名工作台账。拉萨市人社局驻林周县春堆村第八批工作队自入驻以来,利用走村入户、主动咨询、政策解读等形式积极开展驻在村在校大学生及未就业高校毕业生摸底统计工作,有力助推大学生就业工作顺利开展。

市人力社保局日前发布《2018年促进离校未就业高校毕业生就业创业工作方案》,鼓励支持高校毕业生创新创业,引导高校毕业生多渠道就业。

江苏省人社厅昨日下发通知,明确将采取多项举措,促进高校毕业生多渠道就业,对就业困难毕业生100%帮扶,保持高校毕业生就业稳定。今年江苏省高校毕业生达54.8万人,就业总量仍居高位。为了让尽可能多的毕业生及时找到岗位,江苏省将细化完善鼓励高校毕业生到基层就业、小微企业吸纳就业、自主创业等政策措施,加强对灵活就业和新就业形态的支持。

中新经纬客户端7月12日电 据人社部网站消息,近日,人社部、教育部、公安部、财政部、中国人民银行等联合印发《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》,《通知》从积极拓宽就业领域、大力加强就业服务、强化就业权益保护、全力做好兜底保障等四个方面提出12条措施。

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我市将在2018年8月中旬至2019年6月期间,抓实名制就业服务。对2018年应届高校毕业生实施实名制信息监测,开展应届高校毕业生实名制信息登记工作,通过工作人员走访或发放就业服务卡等方式,全面摸清未就业高校毕业生的实际状况,了解他们的就业愿望和服务需求,建立毕业生实名制就业信息数据库;运用“互联网 ”技术,采取微信平台方式先行举办全市线上线下专题招聘活动,增强招聘的针对性,切实促进供需对接。9月份,中天人力将在高校开展大学生“e就业”体验店试点工作。实现各级公共服务机构,以及街道社区基层平台高校毕业生信息共享,对有就业愿望和服务需求的高校毕业生,及时提供岗位信息、职业指导、政策咨询、职业培训、就业见习等各方面服务,并及时跟踪了解他们的就业状况和接受服务的情况,对其相关信息及时动态更新。

深入实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”,及时、准确、全面获取高校毕业生实名信息和服务需求,有针对性地提供职业指导、岗位信息、技能培训、就业援助等服务,确保实名登记率和就业服务率均达100%。对长期失业的毕业生和就业困难毕业生,准确掌握底数,针对其特点和需求实施“一人一策”专项帮扶计划,制定个性化求职就业方案,做到精准帮扶。开发更多适合高校毕业生的智力密集型、技术密集型、知识密集型和技术岗、管理岗等就业见习岗位,今年全省组织开发就业见习岗位不少于2万个。

《通知》提出,积极拓宽就业领域。一是,支持多渠道就业。鼓励高校毕业生到基层就业,对艰苦边远地区县以下基层单位服务期满并考核合格的基层服务项目人员,可通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。对小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业的,按规定给予社会保险补贴。对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的,按规定给予社会保险补贴。二是,鼓励创业带动就业。加强创新创业教育,在符合学位论文规范要求的前提下,允许本科生用创业成果申请学位论文答辩。将创业培训向校园延伸,提升大学生创新创业能力。放宽创业担保贷款申请条件,对获得市级以上荣誉称号以及经金融机构评估认定信用良好的大学生创业者,原则上取消反担保。支持高校毕业生返乡入乡创业创新,对到贫困村创业符合条件的,优先提供贷款贴息、场地安排、资金补贴。支持建设大学生创业孵化基地,对入驻实体数量多、带动就业成效明显的,给予一定奖补。

俯下身子,利用走村入户、座谈交流等形式,全面掌握驻在村在校大学生和未就业大学生基本情况。在走访和交流过程中,驻村工作队队员认真听取在校大学生学习生活情况,详细了解其学业状况和今后就业意向;听取了未就业大学生目前就业情况和今后打算,全面了解其家庭情况,并耐心细致为学生做好思想工作,希望他们能够树立正确的择业观,转变观念、积累经验、提升自我,鼓励他们在企事业就业或个人创业,尽量做到“先就业、再择业”,力争实现自己的人生价值,为建设幸福美好家园贡献力量。

为切实促进大学生就业创业,确定今年8月中旬至明年6月,在全市实施“四个一批”专项行动。

深入实施“大学生创业引领计划”,重点支持高校毕业生到新兴产业领域创业。着力提升创新创业服务水平,会同有关部门以有创业愿望的大学生为重点,编制实施专项培训计划,进一步丰富适合大学生的创业培训项目,充实创业培训师资,推进大学生创业载体建设,建立健全创业项目开发征集和遴选推介制度,今年拟新增大学生优秀创业项目500个,引领大学生创业不少于1.6万人。

在加强就业服务方面,《通知》提出5点要求。

发挥职能,讲解就业政策、分析就业形式,积极为转变驻在村大学生就业观念扎实工作。驻村工作队充分发挥人社部门大学生就业职能作用,向在校大学生和未就业高校毕业生全面介绍了拉萨市就业创业相关政策,科学分析了当前就业面临的新形势和新要求,举例说明了近年来拉萨市在双创工作、人才引进、人才扶持、人才培养等方面取得的成效。切实为在校大学生和未就业高校毕业生及时掌握就业政策、转变就业观念、更新就业观念奠定良好基础。

聚焦新产业、新业态、新模式,开发适合大学毕业生的就业岗位,充分释放新动能带动就业效应。鼓励高校毕业生到基层就业,支持小微企业、初创科技型中小企业、民营企业吸纳高校毕业生就业,积极研究制定《天津市高校毕业生基层成长计划实施方案》,引导高校毕业生更好在基层就业创业,促进高校毕业生在基层成长成才。

落实好税费减免、创业担保贷款及贴息、社保补贴、培训补贴、求职创业补贴等政策,充分发挥政策引领保障作用。结合产业转型升级和创新驱动发展,我省将深入挖掘新技术、新产业、新业态创造的就业机会,省人社厅将专门出台指导意见,大力开发适合高校毕业生的就业岗位。

一是提前启动信息交接。教育部门和人力资源社会保障部门要在高校毕业生离校时,同步启动有就业意愿的未就业毕业生实名信息交接工作,7月底前全面完成,并确保高校毕业生个人基本信息完整和信息安全。完善实名信息服务系统,有条件的地方要建立部门信息共享的高校毕业生就业管理服务平台,及时记载就业状况、政策服务落实等内容,实现动态管理。人力资源社会保障部门要对离校未就业高校毕业生实施实名制服务,有针对性地提供岗位信息、职业指导、培训见习等服务措施。高校要持续为离校未就业高校毕业生提供就业信息和指导等服务,及时通知他们参加线上线下校园招聘,各院系也要主动与他们联系,推荐岗位信息。

精心组织,充分发挥村级各项力量,扎实有效的助推大学生就业工作顺利实施。驻村工作队结合本村人口多、地域广、大学生多等实际情况,充分发挥村“两委”、各组长、双联户代表以及大学生等群体作用,通过主动沟通、上门走访等多种方式,及时动态掌握大学生基本情况、求职就业意向、就业创业需求等信息,确保将在校大学生及未就业高校毕业生信息做到底数清、情况明。同时,驻村工作队根据大学生本人就业意愿和就业服务需求,及时提供职业指导、求职登记、就业见习等全方位服务确保实现动态跟踪管理,促进毕业生就业创业,确保高校毕业生实名登记率100%、就业服务率100%。

做好创业导师与创业大学生的供需对接,9月至11月,以市创服中心为工作平台,推荐一批有创业意向高校毕业生与创业导师订立授业协议。对有创业意愿的,组织参加免费创业培训;对有资金需求的,提供创业担保贷款,并按规定给予贴息;对有导师需求的,助推企业家创业导师与创业大学生对接;对有孵化愿望的,推荐到大学生创业孵化基地无忧创业;对有项目展示的,提供创业创新平台进行展示。

二是强化针对性职业指导。高校要加强学生职业生涯发展教育,对低年级学生着重进行职业生涯启蒙,对高年级学生着重提升职业素质和求职技能。将组织毕业生参观公共就业创业服务机构、企业和创业园区纳入就业指导课程实践,开展模拟求职、现场观摩、职业体验等活动,增强其职业认知和职业能力。人力资源社会保障部门会同教育部门统筹资源,建立职业指导师联系毕业班制度,每个班指定一名职业指导师,讲解就业形势政策、求职方法,加强就业观念引导,促进毕业生积极就业、理性择业。加强深度贫困地区高校毕业生职业指导工作。

截止目前,已登记在校大学生150余名,往届未就业大学生5名。

充分发挥大学生就业见习基地服务就业作用,实现精准采集、精准匹配、精准服务。充分发挥中天人力见习基地市级经办管理平台的作用,利用各区实名制登记平台,对离校未就业高校毕业生求职意愿进行梳理,切实摸清有见习意向人员的见习岗位需求。鼓励企业提供管理、财务、研发等高质量见习岗位,增强供需对接匹配度和留用率。

三是着力推进精准服务。教育部门和高校要及时向社会发布高校毕业生相关信息,组织分层次、分类别、分行业的校园招聘活动。人力资源社会保障部门要组织公共就业人才服务进校园,将本地政策清单、服务清单、服务机构联络清单向毕业生普遍推送。加强就业信息精准投放,运用大数据技术促进供需智能匹配。对公共就业创业服务机构和高校开展的招聘活动和创业服务,按规定给予一定补贴。将留学归国人员、港澳台青年全面纳入公共就业人才服务体系,同等提供就业创业服务。

各级公共就业服务机构对经认定的就业困难高校毕业生开展政策咨询、职业介绍、职业指导等系列公共就业服务,建立专门台账,提供“一对一”重点帮扶。对我市院校或我市生源获得国家助学贷款的离校未就业毕业生,零就业家庭、单亲家庭、父母患有重大疾病家庭我市生源离校未就业毕业生积极求职创业的,给予3000元的一次性求职创业补贴外,各区人力社保局要在政府购买公共服务招录中优先录用,促进其尽快就业。

四是充分发挥人力资源市场作用。健全统一规范、竞争有序的人力资源市场,大力发展人力资源服务业,支持发展专业化、行业化人力资源服务机构,更好满足高校毕业生多元化服务需求。落实政府购买服务机制,支持符合条件的人力资源服务机构为高校毕业生提供专场招聘、就业创业指导等公共就业创业服务。建立健全人力资源市场供求信息发布制度,及时发布职业供求、市场工资指导价位等信息,编制本地区急需紧缺人才目录并加大宣传推介,提高人力资源市场供求匹配效率。

五是加大职业技能培训力度。将有培训需求的高校毕业生纳入职业技能提升行动,对接就业意向和重点行业领域发展需要,提供有针对性的培训项目,提升专业技能水平和社会适应能力,按规定落实职业培训补贴政策。对其中的建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生,按规定给予一定生活费补贴。启动“学历证书 若干职业技能等级证书”制度试点,鼓励职业院校和应用型本科高校学生在获得学历证书的同时,积极取得多个职业技能等级证书,拓展就业创业本领。

《通知》还明确,要强化就业权益保护。简化就业手续。省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制,精简落户凭证,简化办理手续。加强对用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管,禁止招聘信息发布中含有性别、民族等歧视性内容。高校要严格执行“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

在做好兜底保障工作方面,《通知》要求,全面推进三年百万青年见习计划,及时摸排锁定有见习需求的高校毕业生和失业青年,有针对性地开发见习岗位,做好见习服务对接,帮助他们获得岗位实践机会。将求职创业补贴对象范围扩大到中等职业学校符合条件的困难毕业生,补贴时限从目前的毕业年度调整为毕业学年,补贴发放工作在毕业学年10月底前完成。

此外,《通知》还从强化组织领导、抓好政策落实、加强宣传引导等方面提出了工作要求。

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