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吉林公务员面试综合解析题型教书及思路点拨,

文章作者:公务员 上传时间:2019-09-11

  纵观近三年湖南公务员[微博]考试面试真题不难发现,考题主要集中在以哲理类和社会热点类为主的综合分析题型、组织管理题型和以言语表达为主的情景模拟题型,而人际关系、自我认知等类型题目出现比较少,本文中公教育[微博]专家将重点与大家分享综合分析题型的备考策略。

中公教育专家研究发现,山东省公务员(微博)考试面试中综合分析题型占据重中之重的位置,考生必须加以重视进行详细了解,在此,中公教育专家着力真题本身,对山东省综合分析题型进行详细讲解,以期对即将进入面试考场的考生有所帮助。

一、上海市公务员面试考题特点分析

一、面试基本情况

  湖南公务员面试非常注重考查考生对重大政策理论的理解和运用能力,以及考生的人生观和价值观,这些特点往往体现在社会热点题目和哲理类题目中。

一、山东面试综合分析题型概述

通过对近几年上海市公务员面试真题的研究发现,上海市公务员的面试特点有:

(一)面试形式

  对社会热点题型,考生需要能够对问题的本质、原因、影响等因素进行分析,特别是抓住事物本质的能力。这就要求考生遇到任何面试题目,首先要分析命题思路,找出题目中关键词汇,进而分析出问题的本质。当然,也要思考命题人希望考生站在什么样的立场和观点来谈。这样把握好方向才能直击重点,做到透过现象看并本质,满足人岗匹配的面试目的。下面,中公教育专家将结合例题来说明。

结构化面试考试中,常见的有五种题型,分别是综合分析、组织管理、人际关系、情境应变、自我认知,其中综合分析题型是最难的一种题型,也是考核学生素质最全面的题型。正是因为综合分析题难,所以很容易将优秀的学生和一般的学生分出来,所以综合分析一直是国考及地方公务员必考以及常考的考试题型。

1.结构化面试为主要面试形式。虽然2010年上海市公务员招录公告没有明确规定采用哪种面试形式,但从近几年上海市公务员面试真题来看,还是以结构化面试为主要面试形式,无领导小组讨论、情景模拟等方式为辅,题目数量一般为4—5道。

从历年面试情况来看,四川省公务员[微博]面试都采用了结构化面试的形式,目前还没有出现非结构化面试等其他形式。

  【例题】某市要创建国家森林城市,大力开展植树工程,但是工作不到位,受到不少市民质疑。对此,你怎么看待?

在考官评分考核表中,对于综合分析题型是这样定义的:对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

2.题目类型全面,重点突出。上海市公务员面试题目基本上涵盖了结构化面试的五种常见考题:自我认知与职位匹配、计划组织类、沟通协调类、应急管理类、综合分析类,其中自我认知与职位匹配类的题目为每年必考题型,且所占比重很大。如2009年2月27日上午上海公务员考试面试真题第二题:谈谈自己应聘这一岗位的优势?和第四题:结合自己经历,谈谈团队克服困难的例子?均属于自我认知和职位匹配类面试题。

(二)面试题量

  初识此题,有些同学可能认为是在谈关于环境保护的问题,而仔细再看就会发现,此题的关键词汇是“质疑”,也就是说,此题实际上是在谈政府工作中决策是否科学的问题。而一看到是政府决策,可能有些同学又会谈到“出发点好做法欠妥”这种千篇一律的观点表述,这种回答很难脱颖而出。那么此题该如何分析呢?

所以,综合分析主要考核的是考生分析问题和解决问题的能力,而在答题过程中常用的方法就是辩证的思维,既要有宏观的把握,还要有微观的深入,如此,才可以将一个综合分析题进行了初步的挖掘,形成一个基本的框架,而要将题答好,还需要有理有据,由浅及深,由点及面。正所谓,答出来容易,答好却很难!

3.题目类型趋向于组合型。从对以往的真题进行分析可以看出,上海市公务员面试真题中的题目类型逐步从一题一类型变为一题多类型组合的方式来全面考查考生,如2009年2月25日上午上海市公务员面试第三题:一个工作需要大家一起努力,说说你以前经历过的一件事情。那么对于这个题,考生在答题时,就不能只从自我认知的角度来谈,只是结合报考岗位讲自己以前经历过的一件事情,同时还应考虑“一个工作需要大家一起努力”这个条件,答题时,从综合分析的角度先对“团队精神”进行解读。

四川省公务员面试每天一套试题,每套试题一般为3道题。但在2011年面试中,工商系统的考生增加了一道专业题目。

  首先,既然是谈到政府科学决策的问题,我们就要直击问题本质,明确自己的观点。判断一个政策是否科学,关键在于是否符合群众利益,此题中,植树工程看似符合群众利益,而实际上,是政府单方面主导意识,缺乏群众支持,浪费大量国家资源。因此,本题重点谈政府应该如何科学决策,真正维护人民群众的根本利益。

(一)综合分析是重中之重

二、上海市面试备考策略

(三)面试方式

  当然,很多题目要真正谈出符合题意的内容,需要考生具备丰富的政策理论知识储备以及理解和运用能力。比如,最近的热点事件:史上最难就业季、儿童暑期安全(溺水、坠楼、狗咬)、大学生要求宿舍装空调、“常回家看看”立法等,要真正分析好这些热点事件需要考生了解这些热点事件的背景、涉及到的国家政策、社会现状、国情省情等,如果没有丰富的知识储备,很难分析出问题的本质,只能就题论题,或者套路化地运用面试答题技巧,很难取得面试高分。因此,考试需要在平时加强积累。怎么积累呢?中公教育专家给大家一些建议。

就2011年山东省公务员考试面试的题型发布规律与命题趋势来看:综合分析是关键,考查形式较灵活。在2011年和2010年的山东省面试题中,综合分析都占据了半壁江山,可谓得综合分析者得天下,纵观这两年的真题,寓言故事和选择性取向题目考核成亮点,参见以下两道例题:

结合上海市公务员历年面试真题的特点,华图教研中心给出如下备考策略,帮助考生能有针对性地备考,为通过面试而努力。

主要采用考生看题本和考官读题相结合的形式。2009年、2010年均采用看题本方式,2011年上半年部分地区出现前两题看题,最后一题考官读题形式;2012年上半年沿用考生看题方式。考场一般提供草稿纸和笔,但出现过个别地区不提供的情况,考生务必做好两手准备。

  首先,每天听新闻,了解国家重大政策、会议、决议、法律,并根据新闻报道,明确主要方向和立场。具体建议考生每天关注中央电视台财经频道早间节目《第一时间》、中央电视台新闻频道、湖南卫视新闻档、辽宁卫视午间档《说天下》等,这些新闻节目基本会涉及到国内外近期发生的时事热点,并有相关评论,引导舆论方向。考生需要在面试前坚持收看,学习新闻媒体的评论语言,特别是中央台的媒体评论,值得考生学习,这些主流观点和评论也非常适合考生在面试考场上运用。而对于国家大政方针,考生可以关注中国政府网、新华网等网站。

寓言故事类的综合分析试题如:“猎豹是动物世界中的短跑之王,它追逐猎物的时速可高达120公里。但是,猎豹追逐猎物的时候,一般会在30秒的时间内,也就是在800米距离内将猎物追捕到手。如果超过这个时间和距离,它就会放弃,等待下一次机会。谈谈你的启示。”

1.全面了解结构化面试,打牢基础

四川省面试考试一般为15分钟,3分钟思考、12分钟答题。部分地区考场内设有时钟供考生使用。

永利国际手机登录网址,  其次,关注公务员考试专业网站、政府微博、名师微博等,熟悉面试政策、面试备考知识、面试发展趋势、考情分析、真题解析等,并定时发布名师公益讲座等,这些对考生来说都是非常好的学习资源。特别推荐中公教育吴红民老师的微博,大家一定要关注,吴老师会实时发布面试最新信息、面试预测题目等,并经常与考生交流,为考生答疑解惑。

选择性取向综合分析试题如:“有三种人,一种人做别人不愿做的事,一种人做别人不敢做的事,一种人做别人做不了的事儿,你认为哪一种更能成功?”

前面提到,上海市公务员面试题目的类型非常全面。虽然在题型设计上出现了一定的创新,但万变不离其宗,打牢基础仍是答好各类面试题的关键。只要将新题型进行有效的分解,考生就会发现只要把握好了基础,一切难题都可以迎刃而解。所以,认清各类面试题的特点,把握各类题型的考核重点,训练自己在最短的时间内判断出各类考题考核点的能力,并逐步掌握各种题型的答题技巧和基本思路,使自己在考场答题时能够快速而有逻辑地给出正确的观点。

面试试题的设问一般采取“一问式”与“多问式”相结合的形式。“多问式”问法既拓展了题目的深度,又对考生的时间掌控能力提出了更高要求。

  第三,考生一定要练习历年公务员面试真题,特别是近三年的所有真题,必须要做,因为真题的难度水平就是我们在面试中遇到的题目的难度水平,大量练习真题一方面能够了解现在所处的水平,另一方面能够将自己状态调整到符合面试思维方式的高度。有条件的考生可以进行大量的全真模拟训练,邀请自己的家人、朋友和同学做自己的考官,每天至少进行一轮全真模拟训练,可以提前适应考场感觉。

除了以上列举的两类综合分析试题类型以外,综合分析面试题还包括社会现象类,这也是一般结构化面试中出现最多的题型。在山东省考面试中出现的社会现象主要是国内近期发生的热点事件或比较关注的社会问题。比如政府微博、城乡二元体制、总书记讲话等。

2.梳理自身经历,突破重点

(四)面试时间

  中公教育专家也建议考生也可以加入YY频道进行模拟,不仅能够训练考场状态,而且有专业老师进行指导,事半功倍。

在备考社会现象类试题时,考生应该注意一种新颖的考核方式,比如:“有一项由1300人参加的关于盗版问题的问卷调查,调查结果显示61%的人说会买盗版书,67.8%的人说对造假行为能忍受。你怎么看?”考生在备考过程中,应有意识地做好相关知识的积累和热点的关注和分析,加强解题思路的掌握和运用。

自我认知和职位匹配是上海市公务员每年必考的题型,而且所占题量也很大,是考生备考的重点。根据对以往上海市公务员真题的分析,可以将这种题目分为三种类型:报考动机类、工作态度类、个人背景类。考生在备考时,可以从这三个方面入手,对自己以往的学习、工作和生活经历进行仔细梳理,提炼出与所报考职位相匹配的点,融入答题中,使自己在回答此类题目时,言之有物,更让人信服。

暂定为2013年1月11日至14日。

(二)综合分析题面试特点和最新动向

3.关注社会热点,突破难点

(五)成绩计算

2011年山东省公务员面试是继2010年面试改革之后稳定性的一年。考试全省统一进行,题目全省统一命制,整齐划一,命题方向发生了转移,考查重点转向了公务员“德才兼备、以德为先”,注意测查考生的真情实感。结合2011年山东省公务员面试的基本情况,可以看出在综合分析题上,呈现出内涵化的趋势。

综合分析类也是上海市公务员面试考查的重点,同时也是面试的难点。出题方式往往是要求考生谈谈对某一社会热点现象或事件的看法,如2009年3月1日上午上海税务局公务员考试面试第一道题:现在金融危机,有些地方政府发行了消费券,你怎么看?

总成绩=笔试总成绩×70% 面试成绩×30%,实际面试人数少于或等于职位招录计划数的,面试成绩须达到当天所在考场实际面试人员的平均分数,方可进入体检、考察程序。

分析2011年山东省面试考题,其中综合分析题有4种,积极型、消极型、辩证型、理解型(对故事、漫画、哲理的理解)。2011年则以理解型题目为主,同时有少量的辩证型题目。这是因为理解型最能测评出思维的发散度与深度,而变化万千的故事、哲理也让考生无法使用模式化的套路。这就是当前公务员面试防不胜防之处。

很多考生在回答此类题目时,泛泛而谈,缺乏深度,自然得不了高分。对于此类题目的备考,考生应充分利用电视、网络、报纸等媒体,多关注近期国内外所发生的重大事件,尤其是引起社会争议、反映社会发展、关系国计民生的热点事件、热点政策及社会现象。在看到热点的同时,还应深入了解其原因、影响、各方评论等,吸收精华,增加自己的知识储备。逐步锻炼自身对问题进行多角度综合分析的能力,使在答题时做到有条理、有深度。

(六)结构化面试五大题型

  二、山东面试综合分析题型划分

4.全真模拟,勤加练习

结构化面试根据测评要素一般可将试题分为五大传统类型,但是根据目前国考和其他地方面试的命题规律和发展趋势来看,糅杂多种要素的复合型试题渐成为一种常态,中公教育[微博]专家建议考生需要做好足够的准备。

(一)社会热点

考生在备考时切忌只学习理论或者只思考不练习。建议考生请同学、朋友或者老师参与,进行全真模拟,多体验考场气氛。同时请别人指出自己的问题,这样才能确保每次练习起到实实在在的效果。

1.综合分析题

此种题型主要是涵盖了近一两年来国内及省内发生的热门话题,而这些话题往往与当今的国家政策或者方针有着密切的联系。如刷漆政绩、土地换社保、包容性增长、我爸是李刚等等,这些热点都是公务员考试面试前一年的热点话题,中公教育专家建议考生平时关注时事热点,多阅读人民网、新华网或者收看新闻联播,尤其多关注与山东省情相关的时政热点,这样就会对此类事件有个大致的了解,从而对于答题的切题点和拓展面有一个系统的把握。

上海市公务员考试面试的流程和内容每年的变化不是很大,如果考生能够把握结构化面试中每种题型的考核重点,进行相应的理论素材积累,再辅之以大量的实战演练,势必能够在考场实战中如鱼得水、游刃有余。

结构化面试考试中,综合分析题一直都是公务员面试必考、常考的题型,它相对来说比较难,考查考生的素质也比较全面。综合分析类试题按试题所涉及内容的不同可细分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类、原理效应类等。因此,中公教育专家认为,综合分析题要求考生能够深刻分析问题,挖掘问题的本质,并联系自身工作,进行重点阐述。

社会热点分两个方面,分别是公共政策和社会现象。

三、政策提醒

例如:目前食品药品打假呈现越打越多的趋势,有人说不是政府打击力度不够,而是奸商太狡猾,同时制假售假成本低、风险小。对此现象你怎么看?(2012年7月9日四川省公务员面试真题第一题)

1、公共政策

日前,上海市人事局公务员处相关负责人表示,2010年度上海市公务员招考面试或将突破以前和考官面对面“你问我答”的形式,而是在某些岗位上首度试点引入“情景模拟”的全新考察方式,通过模拟一系列突发事件,综合考察面试者的应变处理能力。对此,考生须对报考职位及其工作内容准确定位,才能在被要求扮演的角色中处变不慌,须知变化的只是考查形式,对考生的能力要求并没有脱离《国家公务员通用能力标准框架》的要求,考生要认真备考,冷静对待。

2.人际关系题

公共政策的题目,主要是涉及近一年来国家及地方政府对于民生、管理体制、经济发展、文化弘扬等各方面的内容。此类题型有个基本规律,称之为“两个凡是”——凡是中央政府的决策,往往是支持的;凡是地方政府的决策,往往是辨证的,请记住,是“往往”,并不是“绝对”。所以,中公教育专家提醒广大考生在答题过程中,对于中央的政策,更多的侧重于意义和实施方面;对于地方的决策,更多的侧重于改进和完善的方面。这样就避免了破题的偏颇。

最后祝各位考生在面试环节取得理想的成绩!

人际关系题在公务员面试中也是非常重要的一部分,此类题目重点考查考生人际交往的意识与技巧。对于公职人员来说,良好的人际关系以及人际关系处理能力是未来工作中非常重要的一部分。考官想通过考生现场答题了解每一位考生是否具备处理人际关系的素质与能力。人际关系题的解题关键在于考生能否做到合情合理地解决题中的所有矛盾,妥善完成任务。

而内容上面的充实,更多的需要考生平时加强对时事政治的关注,对于一些重要的政策或者言论要适当的记忆,有理有据,才能在此种题型中脱颖而出。

例如:领导让你做几项工作,但是同事认为他能力比你高,不服你,问你怎么办?(2012年7月16日四川省阿坝州公务员面试真题第二题)

例题:

3.组织管理题

胡主席说,要向群众学习,要向实践学习,你准备怎么做?(2011年6月20日上午山东公务员面试真题)

组织管理题重点在于考查考生解决实际问题的能力。题目中设定一个或者若干个工作目标,通过考生回答来考查考生计划组织协调能力。此类题目难点在于大多数考生没有类似的工作经历,不知如何下手。很多考生会刻意背一些模板,最后陷入套路化、模式化的窠臼。那么如何在此类题目中做到打造亮点、重点突出呢?中公教育专家认为,关键就在于对任务目标进行理性分析,能够紧密围绕工作目标,将大目标具体化、条理化,并且提出可行性方案。

2、社会现象

例如:某高校校长准备在学生毕业典礼上演讲,为了更好地把握学生现在的心态和对未来的期望,委托秘书做一些调查。假如你是这位秘书,你将怎样进行调查?(2012年7月7日四川省公务员面试真题第一题)

社会现象是较为容易的题型,所考核内容在平时的新闻或者生活中都会涉及到,并且也很好理解并进行判断。

4.情景应变题

对于此种题型,考生需要明确自己的角色定位,参加公务员考试,其立场和对待问题的看法则不同于学生思维或者旁观者的角度,而需要建立从政府的立场上思考问题的习惯,站在人民的利益一方看待问题,从政府的角度解决问题,从大局的一面否定不利的一面。

情景应变题主要是通过设置各种情景,给予应试者一个特定的身份,要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。中。公教育专家发现,情景应变题在近年的面试中占有较大的比重,这是与时代的发展和事业单位本身工作的需要密不可分的。在回答情景应变类试题的过程中,要入情入境,以贴切的身份和恰当的方法高效地处理问题,成功展现出处变不惊的自控力和临危不乱的智慧来。

另外,切忌对于社会现象的一味支持或者反对,此种题型往往是要辩证的看待的,辩证就需要对于问题全面的进行分析,并且突出重点,即要有“两分法”还得需要“重点论”。

例如:据央视报道,某地拆迁指挥部为了在一个月内完成拆迁任务,在某村架起两个高音喇叭,天天向村民“宣讲政策”,晚上播放到零时,周末24小时连播,持续扰民已有半月。而且据记者调查,这一拆迁项目属于“先拆再补审批手续”的违规工程。你认为上级主管部门应当如何处理此事?(2012年7月7日四川省公务员面试真题第二题)

例题:

5.自我认知题

1、目前很多高校毕业生参加村官招聘,你怎么看?(2010年6月6日下午山东省公务员面试真题)

自我认知题是指考查考生报考事业单位的原动力,即为什么要报考事业单位,以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格弱点等方面是否与事业单位工作相匹配的试题,是个人与工作匹配度的一种考核。

2、某省事业单位公开招聘的200多岗位中,70%要求硕士以上学历。谈谈你的看法。(2010年6月5日下午山东省公务员面试真题)

例如:公务员与人民群众的关系是鱼水情,现在有人把公务员与人民群众的关系认识为油水情,你认为是否正确?你是公务员,需要怎么做?(2011年1月16日四川省监狱系统公务员面试真题第一题)

3、关于政府开通微博,谈感想。(2011年6月20日下午山东公务员面试真题)

二、题型特点分析

(二)哲理寓意

2010—2012年四川省公务员面试真题题型分布

哲理寓意类算是综合分析题中难度较大的题型,与前面所述题型不同,哲理寓意类的题目,题干的设定就有一定的难度,要么是哲理故事、要么是真人真事、要么是名言俗语,需要命题人通晓题干的内涵,把握考核的重点,从而设定好题目,更好的考核考生的素质。

年份

所以,哲理寓意类题目,审清题目是非常关键的一步,题目审对了,那么方向也就把握好了,答题内容不会出现大的偏差;如果题目审错了,即便答题内容多么精彩,都不会给予高分。透过现象挖掘本质是哲理寓意类题目解答完美的关键方法。山东是儒家文化的发源地,公务员面试题目特别经常以哲理寓言类题目形式出现,需要考生在备考时特别关注山东传统文化背景知识以及寓言哲理故事,加以准备。

2010年

1、事例故事

2011年上半年

事例故事类考题,往往在题干中列举一个发人深省的例子,引起考生的思考,这是对考生思辨能力的考核,更侧重于考生对于问题的“透过现象深入本质”的能力。

2011年下半年

事例主要指的是真人真事,故事主要指的是哲理寓言。

2012年上半年

事例故事类是常考题型,需要考生具备较高的阅读能力,尤其是抽象思维,从现象中挖掘本质,一方面需要考生能明确题目考核的重点,从而保障破题的准确性,另一方面还考核考生的知识储备能力,在答题过程中往往会由一个故事或者哲理内容引发到另外一个主题,需要考生长期的知识积累,并且需要形成正确的思维方式。

题量

例题:

17

1、1952年11月9日,爱因斯坦的老朋友以色列首任总统魏茨曼逝世。在此前一天,以色列驻美国大使便向爱因斯坦转达了以色列总理本·古里安的信,正式提请爱因斯坦为以色列共和国总统候选人。不久,爱因斯坦在报上发表声明,谢绝出任以色列总统。同时,他还再次引用他自己的话:“方程对我更重要些,因为政治是为当前,而方程却是一种永恒的东西。”请谈谈你的启示。(2011年6月17日上午山东省公务员面试真题)

13

2、猎豹是动物世界中的短跑之王,它追逐猎物的时速可高达120公里。但是,猎豹追逐猎物的时候,一般会在30秒的时间内,也就是在800米距离内将猎物追捕到手,如果超过这个时间和距离,它就会放弃,等待下一次机会。谈谈你的启示。(2011年6月18日上午山东省公务员面试真题)

12

3、有一种竹子,起初五年的时候没什么变化,到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长,一直长到30米。起初的五年它是在积蓄能量,根系一直往下长。对于这个故事你有什么想法?(2010年6月4日上午山东省公务员面试真题)

18

4、有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。老木匠每天都在想着要早一点退休,所以没有选用最好的材料,也没有使用他最好的技术。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他,说:“这是你的房子,我送给你的礼物。”老木匠听了之后目瞪口呆。请谈谈你的感悟。(2011年6月17日下午山东省公务员面试真题)

题型分布

2、名言俗语

综合分析

此种题型相对于上一种题型而言更加的难以解答,也常常是考生无法入手的题型,但是这种题型却是山东公务员面试中常考的一种题型。

这种题型主要有两大类,一类是古代的名言警句,如“‘德不孤,必有邻’,你对此有何看法?”,此类题型往往较难,但是有关基本的规律就是,被考的名言警句往往是中央高官引用的,所以,抓住这一点,考生就有了准备的针对性;另一类是现代的哲理名言,这类题型由于通俗易懂,较为简单。此类题型往往结合了时事热点,如下面的例一;还有可能是近代的领导人的发言,如例三;还有一些是外国名人的名言警句,如“拿破仑曾经说过‘不想当将军的士兵不是好士兵’,对此,你怎么看”。

组织管理题

例题:

情景应变

1、胡主席说,要向群众学习,要向实践学习,你准备怎么做?(2011年6月20日上午山东公务员面试真题)

2、国家鼓励大学生自主创业,有企业家说:“创业需要拼搏的精神,艰苦务实的奋斗,还要有团结协作的团队精神和良好的语言表达能力,另外,还要有鸿鹄之志。”结合你自己,对于自主创业是否具备了这些素质?(2010年6月6日上午山东省公务员面试真题)

自我认知

总而言之,题型的分类是为了将题目更好的进行区别,但是,从2010年开始,更多的面试题不再单纯的是某种特定的题型,而更多的是几种题型的综合,要么是五大题型之间的融合,要么是某种题型里小类的融合,所以,中公教育专家提醒广大考生,知识的学习要有体系性,更需要学员灵活的掌握,把握各种题型的关系,综合的考量,灵活的使用,才是给力的学习方法和态度。

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材料

综合分析

组织管理

情景应变

自我认知

材料题

综合分析题

组织管理题

情景应变题

自我认知题

材料题

综合分析题

组织管理题

情景应变题

自我认知题

材料题

4

5

3

1

3

4

4

3

0

2

4

4

4

0

4

5

2

4

0

6

材料题 普通结构化

材料题 普通结构化

材料题 普通结构化

材料题 普通结化

从面试形式看,四川省公务员的面试结构已经成熟、稳定。题目设置坚持以“结构化 材料题”为主,但考生对情景模拟对话类等新形式最好也要有所练习、掌握。

从面试内容看,四川省公务员面试对各种题型均有不同程度的涉及,重点考查题型为综合分析题、组织管理题、情景应变题和材料题,但在具体题目上呈现杂糅的趋势。

其中综合分析题考生应给予高度重视,除了约占总题量30%的决定性比重外,它既是材料题的精简版和命题来源,也是情景应变题等其他题型中不可或缺的背景知识。组织管理题和情景应变题作为必考题型,虽然历年来在面试中所占比重有所浮动,但基本维持在四分之一左右。材料题所占比例逐年递增,约占20%,呈现与五大传统题型平分秋色之势。

人际关系题不再作为命题的重点,考生掌握答题基本原则和技巧即可;自我认知题也不再单独考查,隐藏于综合分析、情景应变题中间接考查。

中 公教育专家特别提醒,在2009年和2010年的四川省面试中还出现过漫画题的身影,这为考生敲响了警钟。因此在平时练习中,考生要有意识地加强对漫画题意义的挖掘与深度解读,做到防患于未然。

从面试难度看,四川省面试难度会稳中提升。“多问式”,作为四川省面试的突出特色,会进一步加强;作为形式新颖题的代表,材料题或漫画题所占比重也会有所提升。

三、题型特点

(一)综合分析能力是四川省公务员面试最重要的测评要素

与其他省份相似,四川省面试中的综合分析能力类题目一般以社会热点类形式出现;但与其他省考不同的是,四川省的综合分析题时效性更强,社会热点着眼于全国,不仅仅拘泥于本省一隅。

例如,2012年7月9日四川省公务员面试真题第一题:

目前食品药品打假呈现越打越多的趋势,有人说不是政府打击力度不够,而是奸商太狡猾,同时制假售假成本低、风险小。对此现象你怎么看?

[命题重点]这道题是典型的社会现象类题目,它重点考核考生透过现象看本质和全面辩证分析社会问题的能力。

[中公解析]考生答题时要擅于提取题目的关键词,即“食品药品打假越打越多”,其他一切信息都是围绕此展开。设问“怎么看”包含范围广,虽然为考生提供了自由发挥的空间,但是如果不遵循一定的结构顺序,很容易跑题、偏题。因此,考生首先应该构建基本框架,即现象概述——分析原因——解决措施,然后再分别展开论述。

根据唯物辩证法,一切事物都是有利有弊的。因此,考生答题时要自觉运用辩证的观点看待这个社会现象,同样也要一分为二地辩证分析人们的观点。“食品药品打假呈现越打越多的趋势”,除了有一定的消极原因外,考生也应看到其中所蕴含的积极因素,即媒体监督权的放大、政府工作透明度的提高等,这样才能充分体现出考生全面分析问题的能力以及对政府工作的认同和理解,从而拉近自身与考官的距离。

题目中人们的不同观点,考生不可以视为无用,它既可以为考生打开思路,也可以成为考生答题的切入点,考生可以综合双方意见,给出一个全面客观的原因分析:一方面,食品、药品生产者和销售者缺乏必要的行业自律以及诚信为本的经营理念,片面追求经济利益而不顾社会责任,进行食品、药品造假、售假;另一方面,政府作为社会管理者和人民的服务者,也确实要承担一定的管理缺位的职责,食品药品造假违法成本低、生产流通等环节监管不力等,都造成了食品药品造假屡禁不止。

另外,对于“怎么看”这样的问题,考生不可以止步于原因的分析,毕竟提出解决措施才是原因分析的目的,也是综合分析题的考查要义所在。

(二)情景应变题与组织管理题紧跟社会热点

情景应变题是四川省面试中必考且设计巧妙的题型。情景应变题一般分为公共危机场景类与情景压力类,其中情景压力类涉及职场场景压力、考场场景压力和生活场景压力。四川省面试中的情景应变题以公共危机场景类和职场场景压力类为主。

中公教育专家总结出四川省面试中情景应变题具有两大特色:第一是带有明显的岗位性质,贴近公务员角色。第二是命题内容与社会事件紧密相联,直面现实;尤其是公共危机场景类,多以群体性事件、多方利益冲突为命题背景。这要求考生反应迅速,考虑全面,方法得当,能妥善协调好多方利益。

例如,2012年7月7日四川省公务员面试真题第二题:

据央视报道,某地拆迁指挥部为了在一个月内完成拆迁任务在某村架起两个高音喇叭,天天向村民“宣讲政策”,晚上播放到零时,周末24小时播,持续扰民已有半月。而且据记者调查,这一拆迁项目属于“先拆再补审批手续”的违规工程。你认为上级主管部门应当如何处理此事?

[命题重点]这道情景应变题目从拆迁这个社会热点转化而来,具有较强的现实意义。为考生设定的角色为“上级主管部门”,这主要是考查考生是否具备较强的危机处理意识和抗压能力,是否能迅速融入角色,合理调配资源,采取果断而恰当的措施应对处理。

[中公解析]本题反映的是社会热点话题——软性强拆,这种变相强拆是拆迁的新特点。虽然题目中包含信息较多,但是有两个突出问题,即噪音扰民和违规操作,考生一定要牢牢抓住。明确了问题之后,考生才能针对问题症结、各个击破。只有从这两方面谈解决措施,才是全面而深刻的。

考生在处理这种几个问题并存的题目时,要分清轻重缓急、优先解决最紧迫的问题。对这道题目而言,首先要立即终止其噪音扰民的行为,真诚地向群众道歉。其次,也是最关键的步骤,就是联系媒体,了解事实,停止拆迁,重新审查拆迁手续,依法惩处。最后,做好强拆事件的善后工作,如:向当地群众公开对该单位违纪人员的处罚决定,接受群众监督;配合司法机关,对群众所受到的损失给予界定和赔偿等。

四川省公务员面试不仅将组织管理题列为必考题型,而且题目新颖、独具特色,目的在于颠覆考生传统的答题模式,直击软肋,从而检验其实际动手操作能力。组织管理题在内容设置上与时政结合,融入社会背景融;中公教育专家建议,问题设置上突出细节,即不再泛泛地考查组织管理的全过程,而是在组织过程中的难点、关键环节或活动的特殊性上做文章。

例如,2011年7月3日四川省公务员面试真题第二题:

为了考核贫困地区学生的身体素质和健康状况,你如何组织调研、保证结果的准确真实?

[命题重点]如果考生面对这道题目不知如何下手,那么这恰恰是命题人要达到的效果。如果题目直接问如何组织调研,考生们多有套路、模式可以借鉴,可是这道题目却具体而微,变换角度,深究于细节,其目的就在于考查考生是否对调研流程有全局的把握,对难点重点是否有清晰的认识,对各个环节是否有足够的权衡,透析考生是否具有真正的实际操作能力。

[中公解析]毫无疑问,这道题目的难度要高于传统形式的组织管理题。考生如果不对调研过程熟记于心、运用自如,很难回答得针对、透彻。虽然本题换了种问法,但是所谓“万变不离其中”,这道题解答的关键仍要到一般的调研流程中去寻找。考生遇到这种新问法,万不要慌张,积极调动储备,静下心来思考,调研时一般要从哪几方面入手:调研内容、调研方法、操作执行,而这三部分的难点便是本题的答案了。因此,考生只要从考核方式的科学性、操作人员的专业性和考核标准的合理性三方面展开论述,着眼于细节,不仅有话可说,而且能答得精彩。

(三)材料题地位稳固

材料题是四川省面试中形式新颖题型最重要的表现形式。与其他省考相比,材料题除了具有考查全面性、重视考查考生综合素质的共性外,还有其独特的命题特色。

中。公教育专家建议,形式上采用“小材料 1个问题或是2个问题”的形式,难度增加;内容上与综合分析题类似,紧跟热点,侧重考查观点深度与应对措施;题量上呈逐年递增之势。鉴于以上三点,考生对材料题的重要性要有足够认识,练习中多在内容的深度剖析、时间掌控和应对措施上下工夫。

例如,2012年四川省选调优秀大学毕业生到基层工作面试真题第三题:

资料:1986年我国大规模扶贫开发政策调整,并划定258个国家级贫困县。1993年,“八七”扶贫攻坚计划开始制定和实施。尽管农村贫困人口数量已从1985年的1.25亿减少至1993年的8000万,但国家级贫困县的数量却增加到592个。

2011年8月底,《重庆日报》记者调查发现,当地部分基层干部仍然将贫困县头衔视作招商引资的重要条件,他们认为一旦被摘下这顶帽子,中央及市级财政拨付的扶贫补助资金与一些政策优惠会随之消失。

2012年1月30日在新邵县政府官网上,一篇名为《新邵成功纳入国家集中连片特殊困难地区》的文章详细描写了其申请的“艰辛”。文章的开始就报告了一个特大喜讯:新邵县被正式纳入国家集中连片特殊困难地区。

问题:你阅读以上资料有何感想?你认为我国的扶贫政策应做哪些调整?

[命题重点]这道材料题仍属于综合分析题的范畴,符合四川省面试命题与社会热点相结合的规律。材料题的难点在于包含信息量大,考生需要具备较高的综合分析、归纳推理和掌控时间的能力。考生也要尽快适应这种材料后跟着两个甚至更多问题的形式,安排好时间,冷静作答。

[中公解析]一道材料题,大概有将近300字,考生一定要有化繁为简、深入现象看本质的能力。阅读可知,材料集中反映了两个问题,一是随着贫困人口减少,贫困县数量却在增加;二是部分干部对贫困县的头衔仍趋之若鹜。这两个问题本质上都可以归结为一点,即“政府要想彻底摆脱贫困,就不能只等输血不愿造血”。

因此,考生可以按照总分总的机构、条理清晰地展开:首先,考生要对扶贫政策进行辩证分析,既肯定其成绩,又要结合材料指出其不足;随后从材料的例子中挖掘其深刻含义,即“这种炫贫现象的背后,实际上是地方政府政绩观的扭曲”,点明本质;最后围绕核心,“变输血为造血”,结合之前分析的不足,有针对性地对扶贫政策提出改进措施。

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